月刊公務員関係判決速報 （第 405 号）
2011年5月号
内　容
本誌は、総務庁人事局（現総務省人事・恩給局）を中心に構成される公務員関係判例研究会（昭和46年４月発足）の監修により、最新の公務員労働を巡る判例の中から主要判例を精選して紹介・解説する実務資料誌である。
掲載判決には、研究会において批判・検討を加え、判決の問題点を明らかにした上で論評を付す。

監編者名 公務員関係判例研究会　編著
判型・頁数 B5判・48頁
定価 1,000円（送料込）
発行日 2011年5月25日
ジャンル 雑誌（月刊誌)
在庫状況 有
備考

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目　　　次
ひとこと　リスクの分散　弁護士　牛場　国雄

《最近の労働判例》

国立病院・療養所の独立行政法人化に伴い，従前の労働条件は当然に承継されず，新たに定められた就業規則について不利益変更法理の適用はなく，同就業規則における労働条件の定めは，独立行政法人通則法57条１項及び３項，58条２項に反するものではないから，裁量権の逸脱・濫用はなく，違法と評価することはできないとされた事例
【労働協約・就業規則，任用，退職】（独立行政法人国立病院機構・労働条件確認等請求事件・東京高裁　平成23年３月30日判決）

◇本誌登載裁判例の上級審における結果