労働条件変更の実務Ｑ＆Ａ
内 容
労働条件の不利益変更の限界について、重要判例を通してＱ＆Ａ方式で解説。人件費の削減という形で行われることが多い「労働条件の変更」の法的課題を検討する。「労働契約法」「改正パート法」「会社法（会社分割に伴う労働契約の継承）」をふまえた最新版。
また、トラブルの解決、未然防止策や留意点も加筆し、現場での判断に役立つ一冊。
著編者名
加茂善仁/著
判型・頁数
A5判・並製・344頁
定価
3,780円
（本体3,600円＋税）
発行年月
2009年12月20日
ISBN
978-4-88260-211-8
ジャンル
単行本／労働
送料
340円
在庫状況
有
備考
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冊
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主 要 目 次
第１章 労働条件変更の基礎的問題
第２章 個別同意による労働条件の変更
第３章 変更解約告知
第４章 就業規則による労働条件の変更
第５章 労使慣行と労働条件の変更
第６章 個別的労働条件の変更と留意点
第７章 労働協約による労働条件の変更
第８章 中高年齢者の処遇と労働条件の変更
第９章 企業組織の変動と労働契約・労働条件の変更
第10章 労働契約から他の契約への変更